Främjande av tidig omstrukturering som en ny strategi för insolvens i Europa
Europeiska kommissionen föreslår en ny strategi för företagsinsolvens i Europa: främjande av tidig omstrukturering för att stödja tillväxt och skydda jobb. Europeiska kommissionen presenterar för första gången en uppsättning europeiska regler om företagsinsolvens.
Huvudelement
Det föreslagna direktivet fokuserar på tre huvudelement:
- Gemensamma principer för användningen av ramverk för tidig omstrukturering, som kommer att hjälpa företag att fortsätta sin verksamhet och bevara jobb.
- Riktade åtgärder för medlemsstaterna för att öka effektiviteten i insolvens-, omstrukturerings- och skuldsaneringsförfaranden, vilket kommer att minska den alltför långa varaktigheten och kostnaderna för förfaranden i många medlemsstater. Detta resulterar i rättslig osäkerhet för borgenärer och investerare och låga återvinningsgrader för obetalda skulder.
- Regler som gör det möjligt för företagare att dra nytta av en andra chans. De kommer att befrias helt från sin skuld efter en period på högst 3 år. För närvarande säger hälften av européerna att de inte skulle starta ett företag på grund av rädsla för misslyckande.
Nya regler
De nya reglerna kommer att följa följande huvudprinciper för att säkerställa att insolvens- och omstruktureringsramverk är effektiva och konsekventa i hela EU:
- Utbildning, specialisering av praktiker och domstolar samt användning av teknik (t.ex. meddelanden till borgenärer, online-inlämning av fordringar) kommer avsevärt att förbättra effektiviteten och varaktigheten av insolvens-, omstrukturerings- och andra chansen-förfaranden.
- Företag i ekonomiska svårigheter (särskilt små och medelstora företag) kommer att ha tillgång till tidiga varningsverktyg för att upptäcka en försämrad affärssituation och säkerställa omstrukturering i ett tidigt skede.
- Ny finansiering kommer att skyddas specifikt, vilket ökar chanserna för en framgångsrik omstrukturering.
- Flexibla ramverk för förebyggande omstrukturering kommer att förenkla långa, komplexa och kostsamma domstolsförfaranden. Dessutom måste nationella domstolar, där det är nödvändigt, involveras för att skydda intressenternas intressen.
- Oliktänkande minoritetsborgenärer och aktieägare kommer inte att kunna blockera omstruktureringsplaner å ena sidan. Å andra sidan kommer deras legitima intressen att skyddas.
- Gäldenären kommer att dra nytta av ett tidsbegränsat "andrum" på högst fyra månader från verkställighetsåtgärder för att underlätta förhandlingar och en framgångsrik omstrukturering.
- Arbetstagare kommer att åtnjuta fullt arbetsrättsligt skydd i enlighet med befintlig EU-lagstiftning under hela de förebyggande omstruktureringsförfarandena.