Tidlig restrukturering fremmet som en ny tilnærming til insolvens i Europa
EU-kommisjonen foreslår en ny tilnærming til bedriftsinsolvens i Europa: fremme av tidlig restrukturering for å støtte vekst og beskytte arbeidsplasser. EU-kommisjonen presenterer for første gang et sett med europeiske regler om bedriftsinsolvens.
Hovedelementer
Det foreslåtte direktivet fokuserer på tre hovedelementer:
- Felles prinsipper for bruk av rammeverk for tidlig restrukturering, som vil hjelpe selskaper med å fortsette sin aktivitet og bevare arbeidsplasser.
- Målrettede tiltak for medlemsstatene for å øke effektiviteten av insolvens-, restrukturerings- og gjeldsletteprosedyrer, noe som vil redusere den overdrevne lengden og kostnadene ved prosedyrer i mange medlemsstater. Dette resulterer i juridisk usikkerhet for kreditorer og investorer og lav inndrivelsesgrad av ubetalt gjeld.
- Regler for å tillate gründere å dra nytte av en ny sjanse. De vil bli fullstendig gjeldsfrie etter en periode på maksimalt 3 år. For tiden sier halvparten av europeerne at de ikke ville starte en bedrift på grunn av frykt for å mislykkes.
Nye regler
De nye reglene vil overholde følgende hovedprinsipper for å sikre at insolvens- og restruktureringsrammer er effektive og også konsistente i hele EU:
- Opplæring, spesialisering av praktikere og domstoler, og også bruk av teknologi (f.eks. varsler til kreditorer, elektronisk innlevering av krav) vil betydelig forbedre effektiviteten og lengden på insolvens-, restrukturerings- og ny sjansprosedyrer.
- Selskaper i økonomiske vanskeligheter (spesielt SMBer) vil ha tilgang til tidlig varslingsverktøy for å oppdage en forverret forretningssituasjon og sikre restrukturering på et tidlig stadium.
- Ny finansiering vil bli spesielt beskyttet, noe som øker sjansene for en vellykket restrukturering.
- Fleksible forebyggende restruktureringsrammer vil forenkle lange, komplekse og kostbare rettssaker. I tillegg, der det er nødvendig, må nasjonale domstoler involveres for å ivareta interessene til interessenter.
- Uenige minoritetskreditorer og aksjonærer vil ikke kunne blokkere restruktureringsplaner på den ene siden. På den annen side vil deres legitime interesser bli ivaretatt.
- Debitor vil dra nytte av en tidsbegrenset "pusterom" på maksimalt fire måneder fra tvangsfullbyrdelse for å legge til rette for forhandlinger og også vellykket restrukturering.
- Arbeidere vil nyte full arbeidsrettslig beskyttelse i samsvar med gjeldende EU-lovgivning gjennom de forebyggende restruktureringsprosedyrene.